Onze Werkplek
Onze Werkplek
Enkele van onze momenten die we met u willen delen
Waarom met ons samenwerken?
Teamcultuur
Deel uitmaken van het AW-team betekent deel uitmaken van een inclusieve gemeenschap die van haar werk houdt, professionele en persoonlijke ontwikkeling waardeert, de blik gericht heeft op de toekomst en een sterke vastberadenheid heeft om elke dag beter te worden, wetende dat we onderweg fouten zullen maken.
We willen er samen een leuke tijd van maken, zowel tijdens als na het werk. We zien onze mensen als complete personen, niet louter als collega's. We vinden het leuk om hun katten te leren kennen. Het eten dat ze verkiezen. De verhalen uit hun kindertijd te horen. Waar ze volgende zomer naartoe willen. En hun dromen en ambities, zowel professioneel als persoonlijk.
We houden van het feit dat ieder van ons anders is, en zijn er sterk van overtuigd dat dit ons sterker, beter en gelukkiger zal maken. En we staan altijd open voor feedback, wetende dat het van twee kanten komt.
Best Workplace Gecertificeerd
Bij AdvanceWorks zijn we vereerd om erkend te worden als een Best Workplace in de categorie Onder 50 Werknemers. Deze prijs viert onze toewijding aan het bevorderen van een uitzonderlijke werkomgeving waarin elk teamlid zich gewaardeerd, ondersteund en gemachtigd voelt.
Onze toewijding aan het creëren van een positieve en inclusieve cultuur wordt weerspiegeld in de erkenning die we hebben ontvangen, wat de nadruk legt op onze focus op welzijn van medewerkers, professionele groei en werk-privébalans.
Wanneer u zich aansluit bij AdvanceWorks, wordt u niet zomaar lid van een bedrijf; u wordt onderdeel van een werkomgeving die prioriteit geeft aan uw succes en geluk.
TechVisa Bedrijf
AdvanceWorks is er trots op een van de bedrijven te zijn die gecertificeerd zijn om Tech Visa's in Portugal uit te geven. Het Tech Visa-programma, gelanceerd in 2019, heeft het Portugese techlandschap veranderd door het proces voor het werven van internationaal talent te vereenvoudigen en geschoolde werknemers van buiten de EU aan te trekken.
Voor individuen biedt het Tech Visa-programma een gestroomlijnd aanvraagproces, waardoor de tijd en complexiteit die traditioneel gepaard gaan met het verkrijgen van een werkvisum, worden verminderd. Dit heeft Portugal tot een steeds aantrekkelijkere bestemming gemaakt voor techprofessionals van over de hele wereld. Het programma opent niet alleen deuren naar nieuwe carrièremogelijkheden, maar biedt ook de kans om het leven te ervaren in een land dat bekend staat om zijn hoge levenskwaliteit.
Voor bedrijven als AdvanceWorks helpt het Tech Visa de kloof in vaardigheden in de snelgroeiende technologiesector van Portugal te overbruggen, door toptalent van over de hele wereld aan te trekken en onze innovatievermogens te vergroten. Het is een “win-win”-situatie waar zowel werknemers als bedrijven van profiteren.
Als je passie hebt voor technologie, vloeiend bent in het Engels en op zoek bent naar spannende kansen buiten de EU, dan nodigen we je uit om ons dynamische team bij AdvanceWorks te overwegen!
Kernwaarden
Deze waarden bepalen wie we zijn, hoe we met elkaar omgaan binnen het team en hoe we voor onze klanten zorgen.
Onze Werkplek
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie
AdvanceWorks is een bedrijf met gelijke kansen en zet zich in voor het creëren van een divers, rechtvaardig en inclusief (DEI) team op alle niveaus van ons bedrijf. We creëren en onderhouden een omgeving die alle individuen ondersteunt, inspireert en respecteert en waarin selectie en promotie gebaseerd zijn op verdienste en worden toegepast zonder discriminatie op basis van genderidentiteit, seksuele geaardheid, huidskleur, religie, burgerlijke staat, leeftijd, handicap, nationale of etnische afkomst, burgerschap of andere individuele kenmerken.
We weten dat een diverse beroepsbevolking een stimulans is voor onze creativiteit en succes. Het is essentieel om de moeilijkste uitdagingen op te lossen waar wij, en onze klanten, dagelijks mee te maken hebben.
Onze inclusieve en rechtvaardige omgeving zorgt ervoor dat we bloeien en stelt ons in staat unieke ervaringen, denkmanieren en perspectieven te benutten, waardoor we het beste in elkaar naar boven halen en we beter kunnen presteren, zowel als bedrijf als individuen.
Team
Ontmoet ons team
David Faustino
CEO & MEDE-OPRICHTER
António Rodrigues
CTO & CO-OPRICHTER
Alexandre Costa
COMMERCIEEL DIRECTEUR
Pedro Martins
SEnior Manager
Pedro Ribeiro
SEnior Manager
Rodrigo Brito
VERKOOPMANAGER
Inês Oliveira
INTERNATIONALE BEDRIJFSONTWIKKELING
Juliana Rodrigues
SENIOR HR SPECIALIST