…com salários muito elevados e uma concorrência extrema por talento tecnológico têm geralmente dificuldade em escalar as suas equipas e entregar novos produtos de software às suas organizações e clientes.

A oferta de Centros Cativos da AdvanceWorks disponibiliza uma forma inovadora e económica de criar equipas de desenvolvimento de software e organizações em Portugal. A AdvanceWorks pode apoiar o crescimento da sua organização através da prestação de serviços em contratos de médio a longo prazo, ou de forma mais estratégica, através da criação de um Construir-Operar-Transferir (BOT) contrato, onde configuramos uma organização para si, construímos a sua equipa e infraestrutura, operamo-la de forma eficaz e, eventualmente, transferimos a propriedade para si, criando uma capacidade de entrega de TI de longo prazo e autossustentável.

Porquê os Clientes Escolhem Centros Captivos
Na AdvanceWorks, compreendemos os principais objetivos das empresas que pretendem estabelecer centros cativos. O nosso modelo BOT foi concebido para responder a estes objetivos:
1. Acesso a talento tecnológico de classe mundial a um custo inferior
2. Proximidade Geográfica
3. Redução de risco
4. Compromisso a Longo Prazo

Tire partido de todas as vantagens de um centro cativo "nearshore", com um caminho claro para a plena propriedade e independência operacional.

Como Funciona
O modelo do nosso BOT segue uma abordagem estruturada e faseada, garantindo uma transição suave da configuração para a operação completa:

1. Fase de Construção
Começamos por estabelecer o seu centro cativo, configurando a infraestrutura legal, operacional e de TI, e recrutando talento de topo. Esta fase inclui também a seleção da tecnologia e das ferramentas certas, e o treino das suas equipas para alinhamento com os seus objetivos de negócio.

2. Fase de Operação
Assim que o centro estiver operacional, gerimos as atividades diárias, garantindo a implementação das estruturas de governação, dos indicadores-chave de desempenho (KPI) e das métricas de desempenho adequadas. Oferecemos apoio integral, gerindo tanto a equipa como os processos, com vista a otimizar a eficiência e a inovação.

3. Fase de Transferência
Após a estabilização das operações, transferimos graciosamente a propriedade do centro para a vossa empresa. Esta fase inclui uma transição completa, onde todos os ativos – como pessoas, tecnologia e propriedade intelectual – são transferidos para o vosso controlo.

Porque Portugal?
Portugal oferece a combinação perfeita de conhecimento técnico, eficácia em termos de custos e compatibilidade cultural. Como um destino de eleição para talento tecnológico na Europa, alberga um grande grupo de profissionais de TI com conhecimentos em diversas áreas, desde o desenvolvimento de software à gestão de projetos.

• Custo de vida: Portugal classificou-se em 15º lugar no Índice de Custo de Vida na Europa, tornando-o um local económico para o seu centro cativo.

• Talent pool: Com mais de 250.000 profissionais de TI e uma elevada taxa de licenciados em engenharia, Portugal garante o acesso a trabalhadores qualificados que satisfazem as suas necessidades.

• Língua: A maioria dos profissionais de TI em Portugal fala inglês fluentemente, o que torna a comunicação tranquila.

• Fatores culturais: Os portugueses são dedicados, abertos e facilmente adaptáveis a novas organizações e métodos de trabalho, maximizando a probabilidade de sucesso de uma decisão estratégica como a criação de um Centro Captivo numa nova geografia para a sua entidade.

Proteção de dados: Como parte da União Europeia, Portugal tem algumas das legislações de proteção de dados mais completas do mundo, garantindo que os seus dados (e os dos seus clientes) estão protegidos.

Pronto para configurar o seu centro cativo?
Faça uma parceria com a AdvanceWorks para construir uma equipa de TI de classe mundial no estrangeiro. O nosso modelo BOT garante que tem a experiência, infraestrutura e talento necessários para ter sucesso, ao mesmo tempo que reduz custos e mantém uma alta qualidade.

[Contacte-nos] para agendar uma reunião e discutir as suas necessidades.