É também definida pela forma como as pessoas se tratam e pelos valores que se manifestam no dia a dia. O impacto social, para nós, é encorajar ações que soem naturais para a nossa equipa, que reflitam quem somos e que contribuam para algo para além do trabalho.

Todos os anos, organizamos ações de voluntariado que decorrem no nosso próprio escritório – incluindo campanhas de doação de sangue e coleções de comida para apoiar famílias e organizações locais. São formas de baixo risco para as pessoas se envolverem e tornaram-se momentos recorrentes que muitos de nós aguardamos. Fora do escritório, alguns membros da equipa participam em hackathons focado na resolução de desafios sociais ou comunitários.

O bem-estar também é importante para nós. Uma tradição que começou informalmente e se manteve é o nosso desafiar o cancelamento de passos, que incentiva as pessoas a serem ativas, a formarem equipas e a divertirem-se juntas. Tornou-se uma forma descontraída de promover rotinas mais saudáveis e de criar espírito de equipa. Numa das edições, levámos as coisas mais longe, fazendo uma parceria com Galp – nesse ano, cada passo contou para uma boa causa, com o nosso total a ser convertido em refeições para pessoas necessitadas. Adicionou uma camada significativa ao desafio e fez com que cada passo se sentisse mais conectado a algo maior.

Valorizamos também a partilha de conhecimento e a criação de um ambiente onde as pessoas possam aprender umas com as outras, para além dos limites do trabalho. É por isso que organizamos sessões internas regulares onde qualquer pessoa pode apresentar um tópico – seja ele técnico, criativo ou pessoal. Estes momentos ajudam a manter a nossa cultura aberta, curiosa e colaborativa.

Uma parte significativa dos nossos esforços sociais é a nossa parceria com Fundação Gil, uma fundação que apoia crianças e famílias em situação de vulnerabilidade. Através desta colaboração, ajudamos a sustentar o seu trabalho, mas também trazemos benefícios à nossa própria equipa. Os colaboradores podem aceder sessões de terapia para os seus filhos e também ter acesso a participar no campus de verão da Fundação Gil.

Também damos as boas-vindas estagiários internacionais das melhores universidades todos os anos. Juntam-se a nós por alguns meses para aprender mais sobre empresas portuguesas e a cultura de trabalho. Estas trocas trazem novas perspetivas para a equipa e criam oportunidades de aprendizagem valiosas para ambos os lados.

Acreditamos em agir de acordo com aquilo que nos é importante. Seja para apoiar uma causa, partilhar conhecimento ou simplesmente encontrar formas de tornar a vida no trabalho um pouco mais humana, estas ações sociais refletem o tipo de empresa que pretendemos ser.