Hoe vaak is dit gebeurd?

Heb je je wel eens afgevraagd of het probleem in je lesprogramma zou kunnen zitten?

Je curriculum vitae is je eerste indruk op een potentiële werkgever, omdat het een samenvatting is van je sterke punten, vaardigheden en prestaties. Jezelf in het best mogelijke licht presenteren op je curriculum vitae kan al een heel eind bijdragen aan het maken van een goede eerste indruk!

Een studie uitgevoerd door een online wervingsbedrijf genaamd Katholieke Uit een enquête onder meer dan 400 recruiters blijkt dat 30% van hen gemiddeld 6 tot 10 seconden nodig hebben om een cv af te wijzen voor een sollicitatiegesprek (2019). Volgens de enquêtegegevens analyseert de professional die gemiddeld ongeveer 100 cv's ontvangt, er bij een eerste beoordeling 15 met strengere criteria en meer zorgvuldigheid. De meeste recruiters (57%) doen er maximaal 29 seconden over om de documenten te beoordelen.

Dit gebeurt omdat recruiters gaan zoeken naar de kernpunten in het curriculum van de kandidaten. En in een markt die zo nauwkeurig is als de IT-branche, is het belangrijk om de best mogelijke eerste indruk van jezelf te geven!

Wil je wat tips?

Dit zijn dus de dingen die je niet mag missen in je curriculum:

• Uw professionele ervaring: Geef een gedetailleerd overzicht van uw eerdere werkervaring in IT-gerelateerde functies, aangezien dit context en toepasbaarheid biedt. Benadruk specifieke verantwoordelijkheden, prestaties en bijdragen.

• Jouw beste technische vaardigheden: Je curriculum moet je technische vaardigheden en expertise benadrukken. Zorg ervoor dat je alle programmeertalen, frameworks, databases, tools en andere technologieën opsomt waarmee je bekend bent en waarin je bedreven bent.

• Uw meest relevante projecten: Uw CV moet details bevatten over de projecten waaraan u hebt gewerkt, inclusief de doelstellingen, uw rol en de resultaten. Dit zal u als professional waarderen! Wees specifiek over de gebruikte technologieën en de behaalde resultaten.

• Uw certificeringen: Certificeringen zijn een belangrijk onderdeel van veel IT-functies, dus zorg ervoor dat je er een opsomt die je hebt behaald. Ze tonen je expertise aan en kunnen je helpen om je te onderscheiden van andere kandidaten.

• Jouw opleiding: Onderwijs is belangrijk omdat het je de basiskennis voor je werk heeft bijgebracht. Je eerste basisprincipes liggen hier. Zorg ervoor dat je je diploma, instelling en eventuele gerelateerde cursussen vermeldt, evenals aanvullende informatie.

• Waardeer je Soft Skills: Soft skills zijn belangrijk in alle sectoren, en IT is daarop geen uitzondering. Benoem je communicatie-, leiderschaps-, teamwork- en probleemoplossende vaardigheden, en eventuele andere die je hebt. Waardeer jezelf als persoon en laat hen voelen dat je een betrouwbaar teamlid bent.

• Sociale Media Aanwezigheid: Uw online aanwezigheid kan bewijs leveren van uw competenties en werk. Zorg ervoor dat u links opneemt naar uw professionele sociale media of online repositories van uw werk.

Het is uiterst belangrijk om ervoor te zorgen dat uw curriculum vitae uzelf op de meest professionele en nauwkeurige manier vertegenwoordigt!

Een waardevol IT-professionals curriculum moet technische vaardigheden balanceren met relevante praktijkervaring, een continu leerproces, probleemoplossend vermogen, soft skills, en een diepe passie voor de branche aantonen.

Een effectieve combinatie van deze elementen maakt je aantrekkelijk en waardevol voor elke IT-professional functie! Ga je gang, volg onze tips en verbeter je curriculum vitae!

Juliana Rodrigues IT Talentacquisitie IT Talent Acquisition bij AdvanceWorks, met 7 jaar ervaring in wervingsprocessen en human resources management.